電通「労働時間制限しても社員が家に仕事を持ち帰るの(:ω;)」 顧客「今までは無理難題にも答えてく

1 :名無しさん@涙目です。:NG NG ?PLT(21003).net

働きたいのに働けない!「最高益」でも電通社内は大混乱
9/14(木) 7:00配信
現代ビジネス

死に物狂いで働き、ハデに遊ぶ――
そんな電通の空気が、大きく変わろうとしている。しかし、これまでのやり方を全否定されて、混乱が生まれないわけがない。現場で働く社員たちの思いに迫る。

◆クライアントの反発
現在も会社から言われて22時退社を徹底していますが、そのせいでクライアントから反発を食らって参っています。
夕方、担当者から『急遽、明日の朝イチでプレゼン資料が必要になりました。お願いできませんか』と電話がかかってきた時も、『22時退社なので……』と正直に断って平謝りしています。
「22時退社が始まり、クライアントへの対応が十分にできなくなったことで、他の代理店へと鞍替えが始まっているのではないかと、営業の社員のあいだで話題になっています。

◆結局家で仕事をする
『絶対にウチがいちばんいい提案をするんだ』という思いで仕事をするのが代理店マンのやり甲斐です。ところが、22時以降は会社で仕事ができず、メールのやり取りも禁止されてしまった。
「電通は『クライアント・ファースト』で形づくられてきた会社です。広告業界の雄となれたのは、クライアントの思いを何でも叶えていたから。『明日までに資料をつくってきて』といった要望も、
『ハードワークもこなします』と言って受け入れてきました」。多忙な現場では最近になって小型のノートパソコンを使い始めた社員も複数いました。自宅で使うために購入したんでしょう。

◆クライアントの思い
では一方、広告を「出す側」であるクライアントは、こうした電通の変化をどう受け止めているのか。あるメーカーの宣伝担当はこう話す。
「電通とは一緒に製品のプロモーションをしています。もともと無理難題を吹っかける、という感じではありませんでしたが、深夜にメールのやり取りをすることはありました。ですが働き方改革
以降、『すみません、終業時間が厳しくて』と言われ、22時以降のメールはかなり減りました。別の社員の担当ですが、博報堂も22時以降の仕事がNGになり、かなり深夜のやり取りが減った
ようです。広告代理店も変わっていくのだなあという思いです」

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170914-00052489-gendaibiz-bus_all&p=1

133 :名無しさん@涙目です。:2017/09/14(木) 12:52:15.25 ID:UEaGbAT00.net

これが徹底されれば発注側も深夜の仕事減るだろ
いいことだらけだな

250 :名無しさん@涙目です。:2017/09/14(木) 21:00:09.85 ID:0SCI8Jfm0.net

スレタイの意味がサッパリわからない

6 :名無しさん@涙目です。:2017/09/14(木) 11:50:37.58 ID:EULJVyrl0.net

トンでもな時間に仕事しろと要求する方が問題なのでは?

100 :名無しさん@涙目です。:2017/09/14(木) 12:35:09.20 ID:BZ5WfDom0.net

人を増やせ振り分けろ

いくら残業減らしても休み増えても仕事量は変わらないんだからさ

91 :名無しさん@涙目です。:2017/09/14(木) 12:31:39.11 ID:JStTQ4EF0.net

>>78
そこも電通並みにブラックなら警察にガサ入れさせんといかんな

34 :名無しさん@涙目です。:2017/09/14(木) 12:03:52.61 ID:Odxpwh/Z0.net

コンビニ並みに夜勤要員の社員を沢山雇えばいいだろう。

232 :名無しさん@涙目です。:2017/09/14(木) 20:04:00.71 ID:vf7UqXo40.net

>>59
入ってみないと分からないからね
そこまで酷いとは想像も出来なかったんじゃ

78 :名無しさん@涙目です。:2017/09/14(木) 12:28:07.90 ID:INXwHB0c0.net

>>70
クライアントが週7で動いてんだよ
深夜早朝おかまいなしで
普通の仕事のカタにハマらないんだよマジで

87 :名無しさん@涙目です。:2017/09/14(木) 12:30:31.66 ID:TpebOpOR0.net

>>75
電通入るやつが1000万以下の給料で我慢するはずないだろ

270 :名無しさん@涙目です。:2017/09/14(木) 22:43:59.90 ID:k0rwBY1F0.net

>>10
天才あらわる

126 :名無しさん@涙目です。:2017/09/14(木) 12:48:19.80 ID:7kEXkDmP0.net

夜の9時頃に「今日中に・・・」というのはどの業界でもある。

82 :名無しさん@涙目です。:2017/09/14(木) 12:29:30.62 ID:k6huV4VW0.net

仕事を持ち帰る?
それ会社のクライアントの資料持ち出しだろ。
電通は容認してるのなら問題だな。

98 :名無しさん@涙目です。:2017/09/14(木) 12:33:56.31 ID:UZTr0nrf0.net

>>1
セキュリティー管理がなってない。何で、会社の書類が持ち出せる。と思う。
うちのところは、持ち出せない。

275 :名無しさん@涙目です。:2017/09/15(金) 00:26:53.92 ID:fveCTbue0.net

今まで男で過労自殺なんて山ほどいてなにも変わらなかったのに、たった1人の女の自殺で大会社や業界、政府、社会全体まで巻き込んで無理やり変わるってなんか釈然としない

81 :名無しさん@涙目です。:2017/09/14(木) 12:29:01.45 ID:nY/BVm4H0.net

>>41
それをやってくれるのが電通の素晴らしいところ
なんで電通に高い金払ってると思ってんだカス

110 :名無しさん@涙目です。:2017/09/14(木) 12:40:11.91 ID:ChbqqEmH0.net

>>97
だよな
死ぬまで働け

135 :名無しさん@涙目です。:2017/09/14(木) 12:54:52.98 ID:3/UQWhp60.net

変われないなら滅びるのみ
その時代の環境に合わせないと駄目だろ

230 :名無しさん@涙目です。:2017/09/14(木) 19:36:07.31 ID:mVZbqwf10.net

自分のノーパソに社外秘持ち出せるって嘘だろ?w
どんだけコンプライアンスガバガバなんだよwww

159 :名無しさん@涙目です。:2017/09/14(木) 13:23:20.85 ID:CrARaVgz0.net

死に物狂いで安倍叩きにも走るわな

240 :名無しさん@涙目です。:2017/09/14(木) 20:22:17.70 ID:/dANcDMw0.net

見事にここまで奴隷教育したもんだw

113 :名無しさん@涙目です。:2017/09/14(木) 12:40:55.36 ID:ChbqqEmH0.net

>>111
だよな
そのまま死んでくれ

157 :名無しさん@涙目です。:2017/09/14(木) 13:18:23.87 ID:ooZDqrNQ0.net

過剰サービス問題というやつか

303 :名無しさん@涙目です。:2017/09/15(金) 14:06:06.41 ID:cs/cxXPI0.net

変わらなきゃいけないのはクライアントじゃない
受ける側が断らないといかん

281 :名無しさん@涙目です。:2017/09/15(金) 00:43:24.89 ID:6G1JxggH0.net

https://youtu.be/7ZkAV37nKFI
働き蜂20匹いても働くのは3匹
3匹が死んだら17匹の働かなかった蜂のうち3匹が働く様になる
もともと17匹に合わせるなカス

177 :名無しさん@涙目です。:2017/09/14(木) 13:57:57.32 ID:RtF+Nffc0.net

じゃあ博報堂とかADKは今もブラック労働やってるのね
クライアント側の甘えが治らんとどうしようもないな

21 :名無しさん@涙目です。:2017/09/14(木) 11:56:04.97 ID:FxlN1qom0.net

元々、定時退社の低脳未熟大のボンボンとか働かせれば21時退社とか余裕だろ。

283 :名無しさん@涙目です。:2017/09/15(金) 00:43:46.54 ID:erlrnrq30.net

家に持ち帰って流出したらどうすんだよ
今時どこも持ち込み、持ち出し厳禁だろ

320 :名無しさん@涙目です。:2017/09/16(土) 07:57:24.60 ID:57ZaK7xL0.net

給与以上に働くなと教えないからなこうなる

29 :名無しさん@涙目です。:2017/09/14(木) 11:59:25.43 ID:fx9Cqdnj0.net

最高益は素直に喜べばいいじゃん

106 :名無しさん@涙目です。:2017/09/14(木) 12:36:49.19 ID:eTUdrVqB0.net

>>17
本質かもな

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